“被剥削的人”八字，暗示着一个人陷入了不公与不平等的境地。
无论是因为职场竞争、劳动关系或金钱分配等，这些人的权益受到了侵害，甚至被丧失。
面对被剥削的处境，这些人该如何走出困境呢？
首先，被剥削的人需要认清自身处境，深入了解自身的权益与利益。
了解自身权益的渠道可以通过一系列途径：查看工作合同、与同行交流、阅读法律文献等。
只有了解自身的权益和利益，才能在面对剥削行为时做出明智、有效的应对。
其次，被剥削的人需要提高自身的能力与素养。
这些人应该积极学习，提高自己的各种能力，获得更大的话语权和更广阔的机会。
除此之外，要注意提高自身的信任度和形象。
在公司或企业中表现出色，获取同事和上司的信任和尊重，才能赢得更多机会。
最后，被剥削的人需要专业知识和协助。
如果面对的是涉及法律问题的剥削行为，需要专业人士的帮助以维护个人的权益。
业界协会、工会、公益组织等都可以提供帮助和支持。
被剥削虽然困难，但是相信只要有信念，有勇气，有持久的努力，就一定可以翻过这个困境。
借用瑞典作家人身安全问题提倡者席安博格的话，被剥削的人需要相信：“别让自己沦为废人，要勇敢地、追求体面而生活，精神上自由、在内心找到支撑点，不要放弃追求正义的信念”。