巨蟹座女人在职场中很容易受到歧视，因为她们往往被认为缺乏领导能力和决断力，而且过于情感化。但是，针对这些问题，巨蟹座女人可以采取一些措施来应对职场歧视。 首先，巨蟹座女人应该尽力展现自己的领导能力。她们往往被认为过分依赖他人，但事实上，她们可以在团队中扮演关键的角色。让自己的团队知道自己的价值并且运用自己的特长来保证团队的成功。当需要做出决定的时候，巨蟹座女人可以利用自己的直觉作出明智的决策。 其次，巨蟹座女人需要学会控制自己的情绪。尽管情感化是巨蟹座女人的典型特质，但是过度情绪化会被认为是不职业的。因此，妥善处理好自己的情绪是非常关键的。 当着他人面迎面批评或不专业地收到不利的指责时，她们需要保持平静和冷静，冷静的反应有助于传达其专业和自信的形象。 如果被人攻击或歧视，她们应该坚定地回击并为自己辩护，但一定要保持良好的沟通和应对技巧，否则会被认为是情绪化和容易激怒。 最后，巨蟹座女人需要找到支持和帮助。许多巨蟹座女人将更多的重点放在关系构建上 ，成为团队中的忠实成员。与领导人和同事建立真实的关系，可为她们赢得信任和支持。 如果发生职场歧视，信任的人可以提供支持和帮助，让巨蟹座女人更有底气去应对。 同时，巨蟹座女人也可以寻求一些职业协会的支持，这些协会可以提供各种形式的帮助，以消除职场歧视。 总之，巨蟹座女人可以通过提高领导能力和控制情绪，以及寻求支持和帮助来应对职场歧视。 在职场中实现成功不仅仅要依赖自己的实力，还需要学会合理地发挥巨蟹座女人所特有的个人特性，并通过与他人合作赢得自己的位置。